KGB

Informasi Data KGB

Kontak Kami

Pengertian Kenaikan Gaji Berkala

  1. Kepada pegawai negeri sipil yang diangkat dalam suatu pangkat diberikan gaji pokok berdasarkan golongan ruang yang ditetapkan untuk pangkat tersebut. Gaji calon pegawai negeri sipil sebesar 80% dari gaji pokoknya;
  2. Kenaikan gaji berkala adalah kenaikan gaji yang diberikan kepada pegawai negeri sipil yang telah mencapai masa kerja golongan yang ditentukan untuk kenaikan gaji berkala yaitu setiap 2 (dua) tahun sekali dan apabila telah memenuhi persyaratan berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku;
  3. Kenaikan gaji berkala untuk pertama kali bagi seorang pegawai negeri sipil yang diangkat dalam golongan I, II, III diberikan setelah mempunyai masa kerja 2 (dua) tahun sejak diangkat menjadi calon pegawai negeri sipil dan selanjutnya 2 (dua) tahun sekali, kecuali untuk pegawai negeri sipil yang pertama kali diangkat dalam golongan II/a diberikan kenaikan gaji berkala pertama kali setelah mempunyai masa kerja 1 (satu) tahun dan selanjutnya setiap 2 (dua) tahun sekali;
  4. Pegawai negeri sipil diberikan kenaikan gaji berkala apabila dipenuhi syarat-syarat :
  5. telah mencapai masa kerja golongan yang ditentukan untuk kenaikan gaji berkala;
  6. penilaian pelaksanaan pekerjaan dengan nilai rata-rata sekurang-kurangnya “cukup” (61-75).
  7. Pemberian kenaikan gaji berkala dilakukan dengan surat pemberitahuan oleh kepala kantor/satuan organisasi yang bersangkutan atas nama pejabat yang  berwenang;
  8. Pemberitahuan  kenaikan gaji berkala diterbitkan 2 (dua) bulan sebelum kenaikan gaji berkala itu berlaku;
  9. Apabila pegawai negeri sipil yang bersangkutan belum memenuhi syarat penilaian pelaksanaan pekerjaan dengan nilai rata-rata sekurang-kurangnya “cukup” (61-75), maka kenaikan gaji berkalanya ditunda paling lama untuk waktu 1 (satu) tahun;
  10. Apabila sehabis waktu penundaan pegawai negeri sipil yang bersangkutan belum juga memenuhi syarat, maka kenaikan gaji berkalanya ditunda lagi tiap-tiap kali  paling lama untuk waktu 1 (satu) tahun;
  11. Apabila tidak ada alasan lagi untuk penundaan, maka kenaikan gaji berkala tersebut diberikan mulai bulan berikutnya dari masa penundaan itu;
  12. Penundaan kenaikan gaji berkala dilakukan dengan surat keputusan pejabat yang berwenang;
  13. Masa penundaan kenaikan gaji berkala dihitung penuh untuk kenaikan gaji berkala berikutnya.

 

AUTOMATIC KGB   adalah suatu sistem penerbitan Kenaikan Gaji Berkala (KGB) PNS di Lingkup Setda Provinsi Kalimantan Utara dengan cara tanpa mengusulkan. Tujuan utama program ini adalah untuk meningkatkan pelayanan penerbitan Kenaikan Gaji Berkala PNS di Lingkup Setda Provinsi Kalimantan Utara dari sebelumnya melalui pengusulan yang dilengkapi berkas persyaratan beralih ke pelayanan penerbitan KGB yang langsung dterima (otomatis) oleh PNS yang bersangkutan.

 

Tujuan

  1. Tersedianya program berbasis informasi sebagai kendali penerbitan Automatic KGB langsung kepada PNS yang bersangkutan (tanpa mengusulkan) sehingga tepat waktu di Lingkup Setda Pemerintah Provinsi Kalimantan Utara;
  2. Terkontrolnya Penerbitan Automatic KGB bagi PNS di Lingkungan Provinsi Kalimantan Utara.

 

Manfaat

  1. Mempercepat proses perhitungan gaji berkala;
  2. Memudahkan pembuatan laporan KGB (Kenaikan Gaji Berkala);
  3. Menghindari kemungkinan berbagai kesalahan dalam pengolahan data KGB (Kenaikan Gaji Berkala);
  4. Memberikan Informasi Data Kendali yang menjadi acuan dalam proses penerbitan Automatic KGB.

 

Dasar Hukum

  1. Undang-undang Republik Indonesia Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-pokok Kepegawaian;
  2. Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil  sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 66 Tahun 2005, yaitu :
  3. Telah mencapai masa kerja golongan yang ditentukan untuk kenaikan gaji berkala;
  4. Penilaian pelaksanaan pekerjaan dengan nilai rata-rata sekurangkurangnya “cukup”.
  5. Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2015 tentang Perubahan Ketujuh belas Atas Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil.

 

Dokumen Usulan Awal              

Dokumen kelengkapan Usulan Kenaikan Gaji Berkala antara lain :

  1. Fotocopy SK Kenaikan Pangkat terakhir.
  2. Fotocopy SK Kenaikan Kenaikan Gaji Berkala terakhir.
  3. Fotocopy SKP tahun terakhir.
  4. Fotocopy SK CPNS.
  5. Fotocopy SK Mutasi (bila ada).
  6. Pendelegasian Wewenang Pejabat Yang Diberi Kuasa Menerbitkan Kenaikan Gaji Berkala
  7. Sekretaris Daerah bagi semua Eselon II dan semua Gol/Ruang di Lingkup Sekretariat Daerah Provinsi Kalimantan Utara
  8. Kepala SKPD/UPTD bagi semua Gol/ Ruang lingkup SKPD/UPTD

 

Peraturan dan Lampiran Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2015 tentang Perubahan Ketujuh belas Atas Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil (Klik gambar untuk memperbesar)

>>>Download PP PDF

file-page1file-page2file-page3file-page4file-page5